Schutzlose palästinensische Zivilisten suchen verzweifelt Schutz, während Wellen israelischer Raketen auf das einschlagen, was von der zerstörten palästinensischen Enklave übrig geblieben ist. Der gefälschte amerikanische „Brückenvorschlag“, der angeblich zu einem Gefangenenaustausch und zur Beendigung der Kämpfe im Gazastreifen führen sollte, ist gescheitert. Der israelische Oppositionsführer Yair Lapid fordert Ministerpräsident Netanjahu auf, eine Vereinbarung zu treffen, um die verbleibenden israelischen Gefangenen aus dem Gazastreifen nach Hause zu holen, obwohl israelische Medien immer wieder berichten, dass Netanjahu daran arbeitet, diese Bemühungen zu vereiteln.
Die Hamas behauptet, Netanjahu glaube immer noch an den totalen Sieg und schinde Zeit. Andere meinen, er wolle den Krieg bis nach den US-Präsidentschaftswahlen im November hinauszögern - in dem Glauben, dass er alles bekommt, was er will, wenn Donald Trump gewinnt. In der Zwischenzeit brennen im Gazastreifen und an der libanesischen Grenze die Waffen, denn der Widerstand schlägt auf die Zionisten zurück, die eine weitere Terrorwelle im Gazastreifen ausgelöst haben.
US-Außenminister Anthony Blinken kehrte diese Woche mit leeren Händen aus dem Nahen Osten zurück, nachdem er zuvor verkündet hatte, Israel habe den „Überbrückungsplan“ akzeptiert. Doch arabische Diplomaten, die an den Vermittlungsbemühungen beteiligt sind, erklärten bereits, dass der US-Außenminister „zu weit gegangen“ sei, um den israelischen Forderungen nach einer fortgesetzten israelischen Militärpräsenz in der palästinensischen Enklave entgegenzukommen, und dass die Friedensgespräche in der Tat ins Stocken geraten seien.
Zurück in Tel Aviv erklärte Yair Lapid, der Vorsitzende des liberalen zionistischen Blocks Jesch Atid (Es gibt eine Zukunft), der die Opposition im israelischen Parlament anführt, Netanjahus „Versuche, die Verhandlungen zu sabotieren, sollten aufhören“, und warnte davor, dass ein Scheitern der Verhandlungen das Leben der verbleibenden Gefangenen in Gefahr bringen könnte. „Wenn Netanjahu sich seines Verhandlungsgeschicks so sicher ist, dann soll er doch nach Ägypten gehen und sich dort hinsetzen, bis er eine Einigung erzielt hat“, sagte Lapid. „Das ist es, was ein verantwortungsvoller Premierminister, der sich um das Leben seiner Bürger sorgt, tun sollte. Der einzige Grund, warum er das nicht tut, ist, dass er keine Seele mehr hat.“
Unterdessen erklärte die Palästinensische Gefangenengesellschaft, dass die Gefangenen im israelischen Ofer-Gefängnis im besetzten Westjordanland „systematischer Folter und Demütigung“ ausgesetzt seien. Unter Berufung auf Aussagen von Häftlingen berichtet die Prisoners Society, dass die kürzlich aus dem Gefängnis Entlassenen gefoltert worden seien. Die palästinensische Kommission für Häftlingsangelegenheiten erklärte außerdem, dass die Häftlinge in der Haftanstalt nur 45 Minuten pro Tag Zugang zu Wasser hätten. Der Kommission zufolge wurden mehrere Gefangene „mehrfach geschlagen und misshandelt, einige wurden angegriffen, als sie ihre Anwälte aufsuchen wollten“. Die Misshandlungen in diesem Gefängnis stehen in einer Reihe mit denen in der israelischen Einrichtung Sde Teiman, die durch den Vorwurf der Vergewaltigung einer palästinensischen Insassin durch das Wachpersonal erschüttert wurde.
Es sind weitere Einzelheiten über die Menschenrechtsverletzungen im berüchtigten Lager Sde Teiman, einem ehemaligen Militärstützpunkt in der Negev-Wüste, bekannt geworden. Israelische Reservisten, die in dem Gefangenenlager gedient haben, berichteten israelischen Medien über die Misshandlungen, die in der Einrichtung während des tödlichen Krieges Israels im Gazastreifen stattfanden, in dem über 40.000 Palästinenser getötet wurden.
Ein Student, der im Oktober mit der Bewachung von Sde Teiman beauftragt war, sagte, die Soldaten hätten damit geprahlt, „Menschen mit Knüppeln zu schlagen“. Er sagte, dass palästinensische Gefangene mit verbundenen Augen und Handschellen an Armen und Beinen „angewiesen wurden, sitzen zu bleiben und sich nicht zu bewegen oder zu sprechen“. Ein anderer Soldat sagte, dass diese Regeln rund um die Uhr gelten und dass die Gefangenen nachts nicht schlafen oder sich hinlegen dürfen. „Sie sind die ganze Zeit so [mit verbundenen Augen und gefesselt], Tag und Nacht“. Kürzlich von Israel freigelassene palästinensische Entführte haben von ihrem Leid berichtet, das sie durch die brutale Behandlung und den Missbrauch durch die Gefängniswärter des zionistischen Regimes erfahren haben. Sie beschrieben eine missbräuchliche und erniedrigende Behandlung, bei der die Gefangenen mit verbundenen Augen und in Handschellen in engen Käfigen festgehalten werden.
Seit dem 7. Oktober 2023 hat Israel mehr als 10.200 Verhaftungen im besetzten Westjordanland und Hunderte weitere im Gazastreifen vorgenommen und die Gefangenen oft ohne Anklage in Haft gehalten. Mehrere Palästinenser sind seit Ausbruch des Krieges in israelischem Gewahrsam gestorben. Tausende weitere sind aus dem belagerten Gazastreifen „verschwunden“ und werden nun in israelischen Lagern festgehalten.
Platz an der Spitze
von New Worker Korrespondent
Wir beginnen ganz zu Anfang mit den Sorgen der Gewerkschaft der Beamten, der FDA. Diese Gewerkschaft vertritt nicht nur die archetypischen Sir-Humphrey-Vorbilder, sondern auch Politikberater, Diplomaten, Juristen, Steuerfachleute, Wirtschaftswissenschaftler, Statistiker und Museumskuratoren in über 200 Abteilungen außerhalb von Whitehall. Sie hat viele Mitglieder im Crown Prosecution Service und im Crown Office and Prosecutor Fiscal Service, und sie hat eine Partnerschaft mit Unison für Manager im Gesundheits- und Pflegebereich geschlossen.
Die FDA rühmt sich, vor kurzem einen großen Erfolg errungen zu haben, indem sie den parlamentarischen Behörden die Befugnis erteilt hat, Abgeordnete, die sexueller oder gewalttätiger Vergehen beschuldigt werden, aus dem Parlamentsgebäude auszuschließen. Die FDA stellt fest, dass man von einer Person, die eines schweren sexuellen oder gewalttätigen Fehlverhaltens beschuldigt wird, erwarten kann, dass sie von ihrem Arbeitsplatz suspendiert wird, während eine Untersuchung durchgeführt wird. Dies galt nicht für Abgeordnete, da die Arbeit in einem Königspalast schon immer etwas anderes war. In der Vergangenheit konnte ihnen, selbst wenn sie verhaftet und angeklagt wurden, nicht formell der Zugang zum Parlamentsgebäude verwehrt werden. Dies änderte sich Mitte Mai, als ein formeller Mechanismus eingeführt wurde, mit dem jeder Abgeordnete im Falle seiner Verhaftung einer Risikobewertung unterzogen wird. Damit erhielten die Parlamentsbehörden auch neue Befugnisse, um Abgeordnete, die sexueller oder gewalttätiger Vergehen beschuldigt werden, vom Parlamentsgelände auszuschließen, wodurch der Palast von Westminster effektiv mit anderen Arbeitsplätzen in Einklang gebracht wird.
Es bleibt abzuwarten, wie sich dies in der Praxis auswirkt. Wenn ein Abgeordneter bei einer Demonstration verhaftet wird, könnte er oder sie aufgrund von „Terrorismus“-Anschuldigungen aus dem Parlament ausgeschlossen werden. Damit dies nicht zu hypothetisch erscheint, sei daran erinnert, dass eines der ersten Opfer von Blairs Anti-Terror-Gesetzen ein achtzigjähriges CND-Mitglied war, das den Außenminister während eines Labour-Parteitags mit „Unsinn“ beschimpfte.
Die FDA ist auch sehr darauf bedacht, die rein imaginäre „Unparteilichkeit“ des öffentlichen Dienstes zu schützen, und die neue Präsidentin sagt, sie sei gegen Schikanen, insbesondere im Verteidigungsministerium und im Unterhaus. Das könnte bedeuten, dass es im Außenministerium und im Oberhaus in Ordnung ist. Sie befürwortet hybrides Arbeiten, was viele ihrer Mitglieder begrüßen, da sie nicht so oft ins Büro kommen müssen. Das ist ein zweifelhaftes Argument für die Gewerkschaften, denn jeder, der sagt, dass er in den Vororten arbeiten kann, spricht auch dafür, dass die Arbeit in Bangalore viel billiger erledigt werden kann - auch wenn dies im Moment keine Bedrohung für hochrangige Beamte darstellt.
Eine weitere Errungenschaft, die die FDA in jüngster Zeit für sich verbuchen kann, ist die Ankündigung, dass die britische Steuerbehörde HMRC (His Majesty's Revenue and Customs) 5.000 zusätzliche Mitarbeiter einstellen wird. Die FDA begrüßt dies mit der Begründung, dass damit „ein umfassender Ansatz zur Bekämpfung der Steuerlücke verfolgt und sichergestellt wird, dass ein größerer Teil der geschuldeten Steuereinnahmen korrekt gezahlt wird“, wie es der neue Finanzminister James Murray ausdrückt. Matt Barrow, FDA-Beauftragter für das HMRC, sagte: „Diese Ankündigung ist ein klares Beispiel dafür, wie unsere Kampagnenarbeit zu greifbaren Ergebnissen führt. Das großartige Engagement unserer Mitglieder bildete die Grundlage für die Empfehlungen unseres Berichts, die von einer Reihe führender britischer Steuerexperten befürwortet und anschließend in das Wahlprogramm der Labour-Partei aufgenommen wurden.“ Es bleibt abzuwarten, ob diese Mitarbeiter gegen milliardenschwere Banker und Finanzspekulanten oder gegen eine größere Anzahl von zwielichtigen Bauunternehmern und Fensterputzern eingesetzt werden.
Ein weiterer jüngster Erfolg der FDA war die Erlangung einer gerichtlichen Überprüfung der Abschiebungen nach Ruanda, die dazu hätte führen können, dass Beamte gezwungen gewesen wären, internationales Recht zu ignorieren, wenn Asylsuchende ohne ordnungsgemäßes Verfahren abgeschoben worden wären.
Natürlich ist die Bezahlung ein wichtiges Thema für alle Gewerkschaften. Kürzlich brüstete sich die FDA damit, dass sie eine Gehaltserhöhung von 22,5 Prozent für ihre Mitglieder im „Fast Stream“ durchgesetzt habe, der für die jungen Talente gedacht ist, die zu hohen Positionen im Staatsapparat bestimmt sind.
Die FDA beklagte eine Stagnation, aber bei einer Wahlbeteiligung von 60 Prozent stimmten Ende letzten Jahres 80 Prozent für einen Streik. Dies veranlasste die Geschäftsführung, die seit langem festgefahrenen Gespräche fortzusetzen, was zu einer erheblichen Lohnerhöhung und einer neuen Londoner Zulage führte. „Die Streikenden werden keine wesentlich geringeren Löhne für die gleiche Arbeit wie unsere Kollegen akzeptieren, nur weil ihnen am Ende des Programms weitere Erhöhungen versprochen werden“, so einer der Beteiligten.
Hoffnungsvolle Aussichten?
Etwas weiter unten in der Nahrungskette hofft Prospect, die Gewerkschaft der höheren Angestellten, naiv darauf, dass die neue Regierung einen glorreichen Neubeginn für die Staatsbediensteten bringen wird. Generalsekretär Mike Clancy erwartet, dass die neue Regierung den Gewerkschaften Gehör schenken und ein nationales Partnerschafts- und Konsultationsforum für den öffentlichen Dienst einrichten wird, um Fragen wie Effizienz, Reformen und die Auswirkungen neuer Technologien auf die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Organisationen zu erörtern. Da Prospect eine verwirrende Vielfalt von Fachleuten vertritt, ist die Bezahlung immer ein komplexes Problem, und die Gehälter im öffentlichen Dienst sind oft niedriger als in der Privatwirtschaft, so dass Prospect „Flexibilität zur Lösung von Problemen bei der Einstellung und Bindung von Mitarbeitern“ fordert, insbesondere unabhängige Gehaltsprüfungsgremien für delegierte Besoldungsgruppen als eine Option. Die Androhung von Streiks scheint nicht in Betracht gezogen worden zu sein.
Die Gewerkschaft der Verwaltungs- und Büroangestellten im öffentlichen Dienst (PCS) hofft ebenfalls auf produktivere Lohnverhandlungen, wobei sie die Wahlversprechen der Labour-Partei als Ausgangspunkt nimmt. Die PCS, die größte Gewerkschaft der Branche, wurde von der alten Tory-Regierung lange Zeit ignoriert. Jetzt glaubt sie, dass man ihr zur Abwechslung einmal zuhören wird. Die PCS begrüßt die Tatsache, dass die neue Labour-Regierung Leitlinien für die Gehälter im öffentlichen Dienst herausgegeben hat, die es den Abteilungen erlauben, im Durchschnitt bis zu fünf Prozent mehr zu zahlen. Es wurden weitere Gespräche über die Renten versprochen, aber dieses „bis zu“ ist eine nützliche Ausrede. Die Gewerkschaft erinnert uns daran, dass selbst unter den Tories Streiks zu vernünftigen Gehaltserhöhungen geführt haben, wie z.B. die 4,5 Prozent Grundgehalt und ein Pauschalbetrag von 1.500 Pfund im letzten Jahr, der für die unteren Besoldungsgruppen noch erhöht wurde. Die PCS erwartet nun von der neuen Regierung, dass sie realistisch auf die diesjährige Lohnforderung reagiert und später bei der nächsten Ausgabenüberprüfung längerfristige Vereinbarungen aushandelt. Die PCS hat ihre Pläne für Arbeitskampfmaßnahmen auf Eis gelegt, wird aber bei Angeboten von weniger als fünf Prozent eine Ausnahme machen. Wir werden abwarten müssen, was in der Praxis geschieht, aber angesichts der angeblichen „Entdeckung“ eines 22-Milliarden-Pfund-Lochs durch den Kanzler werden die positiven Veränderungen wahrscheinlich gering sein. Die Gewerkschaft hat beschlossen, ihre Streikabgabe für die Mitglieder beizubehalten, um ihr Pulver für kommende Kämpfe trocken zu halten.
Eine Gruppe von ausgelagerten Arbeitern, das Sicherheitspersonal der Arbeitsämter, ist bereits in den Streik getreten. Mehr als 1.500 Wachleute in ganz England werden nächste Woche erneut streiken.
Die Arbeiter, die bei der berüchtigten Firma G4S angestellt sind und oft nur den Mindestlohn erhalten, befürchten, dass die vorzeitige Entlassung von Häftlingen, die oft auf die Unterstützung des Jobcenters angewiesen sind, das ohnehin schon hohe Risiko von Übergriffen durch aufgebrachte und oft verzweifelte Antragsteller drastisch erhöhen könnte.
Eamon O'Hearn von der GMB, die die Wachleute vertritt, sagte: „Das Sicherheitspersonal der Arbeitsämter leistet auch in normalen Zeiten einen lebenswichtigen Dienst, da es bei seiner Arbeit immer wieder misshandelt wird. Aber mit der Zunahme der vorzeitig entlassenen Strafgefangenen könnten wir einen perfekten Sturm für Chaos, Missbrauch und Unordnung in den Arbeitsämtern erleben.“
Damit werden die seit Wochen andauernden Aktionen fortgesetzt, aber G4S beschuldigt GMB, die Lohnerhöhung zu verzögern, indem es sich weigert, den Arbeitern das Angebot zu unterbreiten.
Kommunales Wohnungswesen
Im Wohnungsbau haben mehr als 200 Arbeiter der Livv Housing Group in Merseyside für einen Streik gestimmt, nachdem sie ein fünfprozentiges Lohnangebot abgelehnt hatten, das die langfristigen realen Lohnkürzungen nicht ausgleicht. Sowohl Unite als auch Unison führen eine Urabstimmung durch. Livv ist zwar eine „gemeinnützige“ Wohnungsbaugesellschaft, aber Unite-Generalsekretärin Sharon Graham merkt dazu an: „Dies ist eine Organisation, die vorgibt, eine kuschelige gemeinnützige Organisation zu sein, aber in Wirklichkeit wild entschlossen ist, ihre Mitglieder in die Armut zu treiben, während das Management hohe Boni genießt.“
Die Organisation verwaltet etwa 13.000 Immobilien, vor allem in der Region Knowsley. Obwohl es sich offiziell um eine nicht gewinnorientierte Organisation handelt, ist das Unternehmen finanziell äußerst erfolgreich. Im vergangenen Jahr erwirtschaftete es einen Überschuss von mehr als 40.000 Pfund pro Mitarbeiter, aus dem ein Bonustopf von 140.000 Pfund für das kleine Führungsteam ausgeschüttet werden konnte.
James Robinson, der Sekretär der Unison-Zweigstelle, sagte: „Die Livv Housing Group hat in den letzten fünf Jahren Überschüsse in Höhe von mehreren Millionen Pfund erwirtschaftet, ihrem CEO eine 19-prozentige Gehaltserhöhung zugestanden, die ihn auf mehr als 255.000 Pfund pro Jahr bringt, und die Zahl der Mitarbeiter, die 90.000 Pfund oder mehr verdienen, um 33 Prozent erhöht“, während gleichzeitig “die Löhne aller Mitarbeiter gekürzt, die Renten gestrichen, die Arbeitsbedingungen verschlechtert und die Mieten weiter erhöht wurden.“
Das ist der Hauptzweck solcher Wohnungsbaugesellschaften und ähnlicher „Arm's Length Management Organisations“, die es Ratsmitgliedern ermöglichen, riesige Honorare als Direktoren zu kassieren, anstatt sich mit den üblichen Ausgaben der Kommunalverwaltung zu begnügen.
John Sheppard, Regionalbeauftragter der Unite, sagte: „Ein Streik würde zu enormen Störungen für die Mieter führen, aber dieser Konflikt wurde durch die Weigerung von Livv verursacht, unseren Mitgliedern ein faires Lohnangebot zu machen.“
Sein Amtskollege bei Unite, John Sheppard, fügte hinzu: „Ein Streik würde zu enormen Störungen für die Mieter führen, aber dieser Konflikt wurde durch die Weigerung von Livv verursacht, unseren Mitgliedern ein faires Lohnangebot zu unterbreiten. Dieser Konflikt kann immer noch durch Verhandlungen gelöst werden, aber Livv muss ein Angebot machen, das für die Mitglieder akzeptabel ist“.
Anfang dieses Jahres wurde dieselbe Organisation von Unison als ein Beispiel dafür angeführt, warum das Wohnungswesen wieder unter die direkte Kontrolle der lokalen Behörden gestellt werden sollte.
Die früher als Knowsley Housing Trust bekannte Organisation wurde 2002 aus der direkten Kontrolle der lokalen Behörden ausgegliedert.
Bradley Arnold, ein Arbeiter bei Livv, der für die Auswahl von Bewerbern für Wohnungen zuständig ist, berichtet, dass die Wartezeiten in den sieben Jahren seiner Tätigkeit „durch die Decke gegangen sind. Die Menschen werden nicht untergebracht - die durchschnittliche Wartezeit für eine Wohnung beträgt etwa 18 Monate. Wenn man nicht in die Kategorie A [tatsächlich obdachlos] fällt, ist die Wahrscheinlichkeit, etwas zu bekommen, sehr gering. Daraus folgt: „Die Warteliste wird immer länger und es gibt keine Entlastung, was bedeutet, dass private Vermieter verlangen können, was sie wollen. Das ist ein Teufelskreis.“
Der Mangel an Wohnraum ist das Hauptproblem. Bauherren ziehen es vor, größere Objekte für den privaten Verkauf zu bauen. Wenn sie verpflichtet sind, als Bedingung für die Erteilung einer Baugenehmigung zumindest einen Teil des sozialen Wohnungsbaus bereitzustellen, bemühen sich die Bauherren nach Kräften, sich aus ihren Verpflichtungen herauszuwinden.
Am Beispiel von Knowsley weist Arnold darauf hin, dass dort zwar viele Wohnungen gebaut werden, aber die falschen, um den dringenden Bedarf zu decken: „Dort, wo ich arbeite, werden Hunderte von Wohnungen gebaut, aber nur eine Handvoll davon kommt auf die Warteliste für Sozialwohnungen. Es sind alles Eigentumswohnungen.“
Abgesehen von den explodierenden Grundstückskosten muss auch Geld für Schulen und Gesundheitszentren aufgebracht werden.
Theoretisch sollten private Bauträger „Section 106“-Gelder bereitstellen [um solche Entwicklungskosten zu unterstützen], aber das sind immer nur sehr bescheidene Summen. Hohe Grundstückskosten bedeuten unweigerlich hohe Mieten für diejenigen, die es sich am wenigsten leisten können, wenn sie das Glück haben, die wenigen Sozialwohnungen zu bekommen, die es gibt.
Personalknappheit bedeutet, dass immer mehr Menschen auf den Wartelisten stehen, die sie verwalten müssen. Nicht alle, die auf der Warteliste stehen, sind dem Personal wohlgesonnen, vor allem, wenn sie schon seit Jahren auf der Liste stehen. In Arnolds Abteilung „haben wir insgesamt einen Mitarbeiter aus dem Team verloren, aber die Arbeitsbelastung hat sich verdoppelt. Wir werden rund um die Uhr beschimpft, weil die Leute jahrelang auf eine Wohnung warten“.
Noch schlimmer ist, dass ganze Abteilungen weggefallen sind: Die Arbeit des Teams für unsoziales Verhalten, des Teams für Mieten und eines Teams für Vermietungen muss nun von einem einzigen Wohnungsbeauftragten erledigt werden.
Der einzige Lichtblick war, dass Livv, als es feststellte, dass die Wohnungsverwalter keinen „Gewinn“ erzielten, die Arbeit des Teams ausschrieb. Da kein privates Unternehmen diese Arbeit übernehmen wollte, wurde sie an die Stadtverwaltung zurückgegeben.
Ein bescheidener Sieg für die Arbeiter, die bessere Arbeitsbedingungen erhalten, einschließlich höherer Arbeitgeberbeiträge zur Rentenversicherung, aber das wird wenig zur Verbesserung der Wohnungsnot in Knowsley beitragen, eine Geschichte, die sich im ganzen Land wiederholen wird. Es gab einmal direkte Arbeitsorganisationen, die von den Gemeinden betrieben wurden, um tatsächlich Häuser zu bauen. Eine Wiederbelebung dieser Idee sollte in Aussicht gestellt werden.
Es bleibt zu hoffen, dass die Arbeiter in Knowsley dem Beispiel der Scottish Borders Housing Association (SBHA) folgen werden, wo 160 Arbeiter in Selkirk eine Lohnerhöhung von 5,5 Prozent erhalten haben und zusätzlich acht Prozent für Bereitschaftsdienste. Darüber hinaus erhalten sie am 30. November einen zusätzlichen Urlaubstag.
Pat Egan, Industriebeauftragter der Unite, sagte: „Der Lohnabschluss bedeutet eine erhebliche Einkommenserhöhung für die Arbeiter der Scottish Borders Housing Association, einschließlich derjenigen, die wichtige Reparatur- und Wartungsarbeiten durchführen.“
Wir schließen diese selektive Übersicht mit einem kurzen Hinweis auf den jüngsten Konflikt der Arbeiter im Sozialbereich in Lancashire, bei dem das Personal fünf Tage lang wegen Gehaltsstufen und Arbeitsschutz gestreikt hat. An dem diskontinuierlichen Streik sind 200 Personen beteiligt, der kontinuierliche Streik begann im Juli.
Die Mitarbeiter führen Beurteilungen der Sozialfürsorge für Erwachsene durch und überprüfen Betreuungspakete für Menschen mit zusätzlichen Bedürfnissen. Die Gewerkschaft Unison weist darauf hin, dass diese Aufgaben unbeliebt sind, weil sie im Vergleich zu anderen Tätigkeiten von Sozialarbeitern vergleichsweise schlecht bezahlt werden.
Der regionale Organisator James Rupa sagte: „Im Laufe der Jahre hat sich der Grafschaftsrat von Lancashire auf das Engagement und die harte Arbeit der Sozialbetreuer verlassen und von ihnen erwartet, dass sie lebenswichtige Dienstleistungen erbringen und dabei über ihrer Gehaltsklasse arbeiten. Anstatt auf die berechtigte Forderung der Arbeiter nach einer Höherstufung einzugehen, ignoriert der Rat weiterhin ihre Bedenken. Frustrierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, um besser bezahlte Stellen zu finden, und diejenigen, die bleiben, sehen sich gezwungen, aktiv zu werden.
Tschüss, Biden
Joe Biden hatte sich für den Parteitag der Demokraten in dieser Woche einen glorreichen Abschied erhofft - eine Pendeldiplomatie im Stile Kissingers, um den Gaza-Krieg zu beenden, und einen ukrainischen Vorstoß in den Süden Russlands, um das Atomkraftwerk Kursk zu erobern und Putin zu zwingen, um Frieden zu betteln. Das ist der Stoff, aus dem die Träume sind. Er ist ohne beides in seinen längst überfälligen Ruhestand gegangen. Kursk ist nicht gefallen, die Ukrainer werden nun von den Russen zurückgedrängt, und das ganze amerikanische Gerede über Israels Annahme eines „Überbrückungsvorschlags“ zur Beendigung des Völkermords im Gazastreifen hat sich innerhalb weniger Tage als reines Gerede erwiesen.
Man fragt sich, wer heutzutage eigentlich den „Führer der freien Welt“ berät. Der ukrainische Einsatz in der Provinz Kursk hat Russlands Verteidigungsfähigkeit eindeutig unterschätzt, und Washingtons jüngste diplomatische Bemühungen im Nahen Osten unter der Leitung des glücklosen Anthony Blinken waren von Anfang an zum Scheitern verurteilt, weil sie von einem Abkommen sprachen, das die derzeitige israelische Regierung nicht will, während sie die Palästinenser aufforderten, ihre Waffen niederzulegen, aber so gut wie nichts im Gegenzug anboten.
Die Amerikaner könnten natürlich die Kämpfe in Osteuropa und im Nahen Osten leicht beenden. Israel und die Ukraine sind im Wesentlichen amerikanische Protektorate. Diese Marionettenregime können ohne wirtschaftliche und militärische Unterstützung der USA nicht überleben. Die fanatischen Zionisten in Tel Aviv und die faschistischen ukrainischen Nationalisten in Kiew hassen Araber und Russen aufrichtig, aber sie kommen damit durch, weil sie letzten Endes nur den Willen des amerikanischen Imperialismus erfüllen. Sie wenden sich von echten Friedensvorschlägen ab, die die Konflikte beenden würden, weil ihre Herren in Washington das so wollen. Wenn sie nicht mehr von Nutzen sind, werden sie entsorgt - wie die imperialistischen Handlanger, die wie die Hasen rannten, als die Amerikaner 2021 ihre Niederlage in Afghanistan einstellten.
Kriegsverbrechen des UK
Es besteht kein Zweifel, dass die Israelis gegen das Völkerrecht verstoßen. Eine UN-Kommission hat festgestellt, dass die israelischen Streitkräfte Verbrechen gegen die Menschlichkeit begangen haben, darunter die Tötung wehrloser Zivilisten und die gewaltsame Verschleppung und Folterung palästinensischer Araber im Gazastreifen. Gegen den zionistischen Staat wird weiterhin wegen Völkermordes vor dem Internationalen Gerichtshof ermittelt. Und im vergangenen Monat entschied derselbe Gerichtshof, dass Israels jahrzehntelange Besetzung Palästinas unrechtmäßig ist.
Sollte die israelische Führung der Kriegsverbrechen für schuldig befunden werden - und der Internationale Strafgerichtshof hat bereits Haftbefehle gegen Benjamin Netanjahu beantragt -, könnten auch britische Minister und hochrangige Beamte zur Verantwortung gezogen werden.
Die Kampagne Global Justice Now hat ein Rechtsgutachten veröffentlicht, aus dem hervorgeht, dass das Vereinigte Königreich (UK) für Verbrechen haftbar gemacht werden kann, die von Israel während des Angriffs auf den Gazastreifen und durch die illegale Besetzung des Gazastreifens, des Westjordanlandes und der Golanhöhen durch Israel begangen wurden. In dem Gutachten, das von dem führenden Anwalt Sam Fowles verfasst wurde, heißt es, dass die Handelsbeziehungen des Vereinigten Königreichs mit Israel und die Bereitstellung von nachrichtendienstlicher und diplomatischer Unterstützung auch britische Beamte für Israels Verstöße gegen das humanitäre Völkerrecht haftbar machen könnten.
Letzte Woche trat ein britischer Diplomat wegen der Weigerung der britischen Regierung zurück, Waffenexporte nach Israel zu verbieten. Mark Smith beschuldigte Israel, „im Verborgenen“ Kriegsverbrechen gegen die Palästinenser zu begehen, nachdem er wegen britischer Waffenverkäufe an das Land aus dem Außenministerium zurückgetreten war.
Er sagte, er habe seine Bedenken über die Verkäufe auf „jeder Ebene“ des Ministeriums, bis hin zu Außenminister David Lammy, geäußert, aber die Reaktion sei „nicht zufriedenstellend“ gewesen.
Smith nahm eine prinzipielle Haltung zu Palästina ein. Wir müssen unsere Anstrengungen zur Unterstützung von Palästina verdoppeln. Der Kampf muss weitergehen, bis Palästina frei ist!
Die Homepage des „New Worker“ findet sich unter: www.newworker.org und die gedruckte englische Originalausgabe kann per Luftpost unter: www.newworker.org/ncpcentral/nwsubs.html abonniert werden. Das Archiv der deutschen Ausgabe des „New Worker“findet sich unter: www.ncp-pcs.blogspot.com
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